事实上，在我带了这么多年的学生中，工资从3000到15000不等。其中绝大多数可能处于平均水平。例如，2019年西安网络工程师等岗位的平均市场规模为6000-8000个。不过，从你进入这个行业的时间和你的学术史来看，有的人刚进入这个行业的时候可能是3500—4000，有的人刚进入这个行业的时候可能是7000—8000，大家之间还是有一定的差距，但过一段时间，其实差距不会那么大。

决定薪资水平的因素

 1。是否有华为高级工程师认证的hcie证书或思科网络工程师认证的CCIE证书

 2。是否有网络工程师实际项目工程经验

 3。快速融入团队的能力，以及快速学习该职位所需技能的能力

例如，我三五年前带出来的许多学生都是本地系统集成公司的股东。虽然公司很小，只有5-10个人，但他们可以吃掉一家银行或一个客户。如果这个学生灵活，他很可能成为一名专业技术工程师作为售前工程师或项目经理，这自然不取决于基本工资。因此，大多数学生问网络工程师的薪水是多少。他们可能刚刚加入这个行业。这个时候，我只能告诉你，你在西安正常范围内的工资是4000~8000，半年能拿到多少。这个行业还有很好的发展前景，有的人拿12万元发展。在这个时候，这完全取决于你的软实力。这种软实力与你的教育背景、沟通技巧、客户满意度、是否能做授权、是否能做项目有关。总之，你的软技能应该在你入职后由你自己开发，而网络工程师培训只是你进入行业问题的技术解决方案

腾科教育是华为授权的培训合作伙伴，专业提供华为ICT技术架构认证、平台与服务认证、行业服务认证等华为职业认证服务，连续多年荣获华为年度最佳合作伙伴贡献奖、华为优秀战略合作伙伴、上海HCIE精英俱乐部伙伴，连续多年举办腾科技术嘉年华华为专场，并协办华为ICT大赛、华为生态伙伴精英赛伙伴赛分赛场、华为人才双选会上海场等活动和赛事，提供面向华为生态合作伙伴和ICT学员的人才供需双选平台及ICT学员就业通道，培养ICT行业所需创新型、融合型人才。

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